看板製作の求人|仕事内容は?未経験OK?後悔しない看板屋の選び方

「看板 製作 求人」を調べているものの、「どんな仕事なのか分からない」「未経験でも本当に続けられるのか不安」「求人票の言葉が信用できない」と感じていませんか。
本記事では、次のような悩みをもつ方に向けて求人の選び方と、樹サインの仕事内容・求人情報をお伝えします。
- 看板製作の仕事の実態が見えない
- 未経験OKの本当の意味が分からない
- 樹サインの具体的な仕事内容と求人情報を知りたい
1日の仕事の流れや大変な点、成長の道筋まで解説するので、読むことで「自分に合うかどうか」を冷静に判断できるようになります。
現場経験にもとづいた具体的な情報をお届けするので、ぜひ最後までご覧ください。
埼玉・東京エリアの看板会社「樹サイン」では、製造・施工・営業の各部門で未経験歓迎の募集をおこなっており、ものづくりや現場経験を積みながら働けます。詳しくは採用ページをご覧ください。
目次
看板製作の求人|仕事内容や1日の流れを解説
看板製作の仕事内容は、単なる「ものづくり」にとどまりません。街の風景をつくり、店舗の集客を支える非常にクリエイティブで責任のある仕事です。
まずは、具体的にどのような業務をおこない、どのようなスケジュールで1日を過ごすのか、全体像を紹介します。
看板製作の仕事内容
看板製作の仕事は、デザインされたデータを形にし、実際の現場へ取り付けるまでの一連の工程を指します。
看板は「作って終わり」ではなく、安全に設置されてはじめて機能するものです。具体的には、以下のような多岐にわたる作業が含まれます。
| 部門 | 主な作業 | 説明 |
|---|---|---|
| シート部 | デザインデータの確認・出力 | 依頼内容に合わせて、カッティングシートや大型プリンターで出力します。シート貼り作業はインクジェットシートや木目調シートなどをパネルなどに貼り込みます。 |
| 立体文字専門工房ラボリ | 文字・ロゴの制作 | カルプ文字、箱文字、チャンネル文字、LED内照式文字などを製作します。 |
| LEDサイネージ | LEDビジョンの提案 | サイズ・設置条件・金物設計を詰めて手配。施工チームと連携して設置〜点灯まで管理する仕事です。一般的なサインも担当します。 |
| 製造部 | フレーム・本体の組み立て | 自立看板・壁面看板・袖看板などの本体を組み立て、内部のLEDや配線を仕込みます。 |
| 施工部 | 現場での取り付け作業 | 高所作業車を使った設置などもある、小さなサインから大型サインまでビス固定、アンカー打ち、電気接続などをおこないます。 |
| 営業部 | お客様の要望を聞いて提案し、見積・スケジュールを調整 | 社内の意匠設計・製作・施工と連携し、施工終了までを管理する仕事です。 |
| 意匠・設計部 | デザイン・図面作成、仕様決め | 製作・施工が迷わず進むように納まりや寸法まで詰めて社内へ渡す仕事です。 |
【現場の声】
見積もりは数字だけじゃなく段取りです。仕様が曖昧だとあとで必ずコストになるので、不明点は先に現場や製作に相談します。
社内の製作・施工と距離が近いからこそ、無理のない提案や多くの選択肢を提示できるのが樹サインの強みですね。




工場内での緻密な作業と、屋外でのダイナミックな設置作業の両方が合わさって、樹サインの看板がつくられています。
1日の仕事の流れ
看板製作における1日の流れは、現場作業の有無によって大きく変わります。一般的なある日のスケジュールを例に挙げてみましょう。
| 時間 | 業務内容 | 詳細 |
|---|---|---|
| 8:00 | 出社 | チームで本日の予定を共有し、車両へ資材や道具を積み込みます。 |
| 8:30 | 現場到着・施工開始 | 店舗の看板設置やシート貼り付け作業など、屋外での実務をおこないます。 |
| 12:00 | 昼休憩 | 現場の進捗に合わせ、キリの良いタイミングでしっかり休憩を取ります。 |
| 15:00 | 施工完了・撤収 | 作業後の清掃と安全点検をおこない、忘れ物がないか確認して帰社します。 |
| 16:30 | 帰社・翌日の準備 | 帰社後は、翌日以降に使用する看板の準備や加工をおこないます。 |
| 17:15 | 片付け・翌日の確認 | 使用した道具のメンテナンスをおこない、1日の進捗を報告して整理します。 |
| 17:30 | 退社 | 遠い現場や急ぎの納期がない限り、この時間には業務を終了します。 |
現場状況によっては早出や夜間がありますが、完成した看板が街に設置される瞬間を最初に見届けられるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
【現場の声】
予定通りにいかないのが現場だからこそ、事前の段取りと確認がすべてです。
ミスが起きたときも、隠すより写真とメモで事実を共有し、『言った言わない』を無くす。そうやって次の現場に活かす工夫を積み重ねています。
体力的にきつい点・大変なところ
看板製作の仕事は「外で取り付ける作業が大変」というイメージが強いですが、実は屋内での製作工程にも体力を使う場面が多いのが実情です。
ここでは、現場でよくある“しんどいポイント”を、屋内・屋外に分けて整理します。
【屋内で大変なところ】
- 大きくて重い材料を扱うことが多い:アルミ複合板・アクリル板・鉄骨フレームなど、サイズが大きいと持ち運びだけで体力が必要。
- 立ち作業が中心で、長時間同じ姿勢になりやすい:シート貼りや細かい加工は、腰・肩・腕に負担がかかりやすい。
- シート貼りは集中力と根気が必要:気泡を入れずに貼る作業は、見た目以上に体力と神経をつかう。
- 大型看板の組み立ては力仕事になる:自立看板や箱文字の組み立ては、持ち上げたり支えたりする場面が多い。
- 納期前は作業量が増え、スピードと正確さの両立が必要:焦るとミスにつながるため、精神的なプレッシャーもかかる。
【屋外で大変なところ】
- 天候の影響を強く受ける:真夏の直射日光、冬の冷え込み、風の強い日など、季節によって体力の消耗が大きい。
- 高所作業がある:高所作業車や脚立を使うため、慣れるまでは緊張感がある。
- 重い看板を運んで取り付ける場面がある:壁面看板や自立看板の設置は、複数人で力を合わせておこなう。
- 現場ごとに環境が違い、臨機応変な対応が必要:狭い場所、交通量の多い道路沿い、夜間作業など、状況に合わせた判断が必要。
- 撤去作業は特に体力を使う:古い看板の取り外しは、錆び・劣化・重量などの影響で予想以上にハード。
屋内・屋外ともに体力を使う仕事ですが、「自分の手で作ったものが街に残る」「完成した瞬間の達成感が大きい」という“報われる大変さ”があるのが看板製作の醍醐味です。
それでも続ける人が多い理由
看板製作の仕事に魅了され、長く続ける人が多い理由は、強い「達成感」にあります。
自分が関わった仕事が形として残り、クライアントに直接感謝される機会が多いのが何よりの魅力です。
たとえば、新しくオープンするお店の看板を設置した際、オーナー様が喜ぶ姿を間近で見れます。
また、数年後にその場所を通りかかったとき、「あれは自分が作った看板だ」と誇らしく思える瞬間は、何物にも代えがたい経験になります。
単なる作業の繰り返しではなく、誰かの挑戦を応援し、街の彩りを作る一翼を担っている実感が、仕事のやりがいにつながるのです。
看板製作の求人は未経験でも大丈夫?
看板製作の求人票でよく見かける「未経験歓迎」という言葉に、不安を感じる方は少なくないでしょう。
専門的なスキルが必要に見える職種ですが、実際には多くの職人が未経験からスタートしています。
ここでは、なぜ未経験からでも大丈夫なのか、そして成長するための環境について解説します。
なぜ「未経験OK」の求人が多いのか
看板製作の求人に未経験OKが多い理由は、「現場での経験」を重視する特殊な職能であるためです。
学校や座学だけで身に付く知識よりも、実際の素材に触れ、現場の空気を知ることが成長への近道です。
また、看板業界自体が若手の育成に力を入れている背景もあります。
業界の未来を担う人材の獲得は、今後の業界発展に向けた重要なミッションです。ディスプレイ業の価値や魅力を社会に広く伝えることで、働く人々が誇りを持ち、生き生きと活躍できる環境を整えていきたいと考えています。
引用元:SIGN NEWS SITE|【特別企画】2025年 業界の歩みと未来 団体代表者に聞く現場の声(最終閲覧日2026年1月5日)
ベテラン職人の技術を次世代に継承するため、まっさらな状態から意欲的に吸収してくれる人材を求めているのです。
道具の名前を覚えるところからはじまり、徐々にできることを増やしていくプロセスが確立されています。
前職が他分野であっても技術を習得しやすい環境が整っているのです。
教育体制がある会社/ない会社の違い
看板製作の求人を選ぶ際、教育体制の有無を見極めることは非常に大切です。会社によって、体系的な指導がある場合と、「背中を見て覚えろ」という古いスタイルが残っている場合があります。
教育体制の有無は、以下のようなポイントで確認できます。
- 研修期間の有無・内容が明記されているか
- 「OJT」だけでなく、マンツーマン・段階的指導などの説明があるか
- 未経験者の入社実績があるか
- 作業マニュアルやチェックリストが整備されているか
- 最初に任される仕事が明確か
- 質問しやすい雰囲気があるか(面接で確認できる)
- 評価・フィードバックの仕組みがあるか
特に未経験の場合、丸投げの会社では消耗しやすいものです。成長をサポートする仕組みが整っている会社であれば、着実に成長できます。
未経験者が最初につまずきやすいポイント
看板製作の仕事は、体力だけでなく“手の感覚”や“段取り力”が求められ、未経験者が最初の数ヶ月でつまずきやすいポイントがあります。
以下に、屋内・屋外に共通して、実際に多い「最初の壁」をまとめました。
- “正解の形”が最初はイメージしづらい:完成形を知らないと、どこまで丁寧にやればいいか判断がむずかしい。
- 作業スピードが上がらず焦る:先輩の動きが速く見えて、自分だけ遅れているように感じる。
- 専門用語が多く、覚えるまで時間がかかる:「カルプ」「チャンネル文字」「アクリル曲げ」など、最初は聞き慣れない言葉ばかり。
- ミスを恐れて手が止まる:看板は“商品”なので、傷や汚れをつけないように慎重になりすぎてしまう。
- 作業の“順番”がわからず手が止まる:「どれを先にやるべきか」が判断できず、段取りに時間がかかる。
最初は「覚えることが多すぎる」と感じるかもしれません。ただ、言い換えれば、それだけ奥が深く、一度身につければ一生物の技術になるということでもあります。
弊社では、こうした“最初の壁”を一人で抱え込まないよう、先輩が段階的にサポートする体制を整えています。
熱意をもって取り組むスタッフが長く働き続けられるよう、成長意欲を重視した環境づくりを大切にしている会社です。
未経験から成長できる人の共通点
看板製作の仕事は、特別な才能よりも“姿勢”が大きく成長を左右します。弊社でも、未経験から一人前になったスタッフが多く、成長できる人には共通点があります。
【未経験からでも成長できる人の共通点】
- 素直に学べる人:アドバイスを受け入れ、まずはやってみる姿勢が成長を早める。
- 丁寧な作業を大切にできる人:まずはスピードよりも「正確さ」を意識できる。
- コツコツ積み重ねるのが苦にならない人:毎日の作業を繰り返すことで、自然と技術が身につく。
- チームで動くことを楽しめる人:現場作業は複数人で協力して進めることが多く、声かけや連携が欠かせない。
- ものづくりが好き、興味がある人:完璧でなくても「作ることが好き」という気持ちは大きな武器。
上記の共通点は、特別な才能や器用さとは関係ないことです。
むしろ、弊社で活躍しているスタッフの多くは、最初から技術があったわけではなく、“学ぶ姿勢”と“ものづくりへの興味”を大切にしながら成長してきた人たちです。
【現場の声】
仕事が迷走する一番の原因は、一人で抱え込むこと。
相談が早い人ほどトラブルも少ないです。無理をしない判断が、最終的にはお客様やチームからの信頼につながります。
焦らず一歩ずつ進める人が、結局一番強いですよ。
看板製作は、経験を積むほど手の感覚が育ち、できることが増えていく仕事です。
未経験からでも、日々の積み重ねによって確実に技術が身につき、気づけば「自分の手で形をつくれる」誇りある仕事になっていきます。
弊社では、未経験からでも安心して成長できる環境づくりに力を入れています。
より具体的な情報を採用ページで紹介しています。作業内容や職場の雰囲気などを知りたい方も、まずは気軽にお問い合わせください。
看板製作求人の失敗しない選び方
看板製作の求人を探す際、どの会社も同じように見えてしまいがちです。しかし、実際には社風や得意とする看板の種類、教育方針は大きく異なります。
入社後のミスマッチを防ぎ、安心して長く働ける会社を見極めるための基準をお伝えします。
良い看板製作会社に共通する特徴
信頼できる看板製作会社には、仕事に対する誠実さが細部にあらわれます。良い会社を見分けるための代表的な特徴をまとめました。
| 特徴 | 具体的にどう判断できるか | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 現場の写真・製作実績を公開している | 実際の仕事の質・雰囲気が見える。隠していない会社は透明性が高い。 | ・施工事例 ・ブログ ・SNS |
| 仕事内容が具体的に説明されている | 「シート貼り」「加工」「取付」など工程が明確で、抽象的な表現が少ない。 | ・採用ページ ・ブログの説明の細かさ |
| 代表やスタッフの考え方が公開されている | 仕事への姿勢・価値観がわかる会社は信頼性が高い。 | ・代表メッセージ ・ブログ ・理念ページ |
| 納期や品質へのこだわりが明確 | 「丁寧な仕事」「細部へのこだわり」など、品質基準が言語化されている。 | ・ブログ ・製作実績の説明 |
| 未経験者の育成実績がある | 前職や入社エピソードが紹介されている会社は、育成に自信がある。 | ・スタッフ紹介 ・インタビュー記事 |
上記のような情報が公開されている会社は、新しく入るメンバーに対しても、一人の人間として大切に向き合ってくれる傾向があります。
避けたほうがいい看板屋求人のサイン
看板製作の求人のなかで、良い会社の特徴がある一方、避けるべき会社にもサインがあります。
| サイン | 注意すべき理由 | 確認ポイント |
|---|---|---|
| 仕事内容が抽象的で具体性がない | 実際の業務範囲が不明で、想定外の業務を任される可能性がある。 | 「幅広い業務」など曖昧な表現が多い |
| 現場写真や製作実績を公開していない | 仕事内容や環境を見せられない理由がある可能性。 | ・施工事例ページがない ・写真が極端に少ない |
| 給与・待遇が曖昧 | 実際の条件が求人票と違うケースがある。 | 「応相談」「能力に応じて」だけで詳細がない |
| 極端に安い単価・低い給与 | 人手不足で無理な働き方をしている可能性。 | 業界平均と比較 |
| 残業・休日について触れていない | 労働時間が不透明で、ブラック化のリスク。 | 「忙しい時期は応相談」など曖昧な表現 |
| 代表や会社の考え方が見えない | 価値観が不明で、働くイメージが湧かない。 | ・代表メッセージ ・理念ページがない |
違和感があったら、その直感を大切にしてください。自分の人生を預ける場所だからこそ、慎重すぎるくらいが丁度いいといえます。
地方で看板製作会社を選ぶときの注意点
看板製作の求人を地方都市で探す際は、その会社が「どのエリアまでを商圏にしているか」を必ず確認しましょう。
地方の看板屋は近隣だけでなく、車で数時間かかる隣県まで施工範囲を広げているケースが多いためです。
移動距離が長い会社の場合、以下のような働き方の特徴が生まれます。
- 移動時間の扱い:現場への往復時間が勤務時間に含まれるか、手当が出るか確認が必要。
- 早朝出発・帰社が遅くなる日がある:遠方の現場は開始時間に合わせて早めに出発する必要がある。
- 宿泊をともなう場合がある:大型案件や複数日の施工で発生することがある。
- 予定が読みにくい:天候や道路状況で予定がずれる可能性がある。
特に地方の看板製作会社では、「毎日決まった場所で働く」スタイルとは大きく異なります。
自分のライフスタイルや許容できる通勤範囲に合っているかを見極めることも、長く働き続けるための大切な判断基準のひとつです。
樹サインの場合、施工エリアは埼玉県内を中心に、東京・群馬・栃木・茨城などの近隣エリアまで広がっています。
下記のような1日で完結する現場が多いため、宿泊をともなうケースは多くありません。
- 商業施設のサイン工事
- 店舗オープンに伴う新規看板の製作・施工
- 企業の看板リニューアル
もちろん、現場によっては早出が必要な日もあります。
ただ、弊社では「無理なスケジュールを組まないこと」「安全第一で作業できる範囲を守ること」を大切にし、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
看板製作の仕事は将来につながるのか?
看板製作の求人を検討する際、その場限りの仕事ではなく「手に職」が付くかどうかが気になるポイントでしょう。
結論からいうと、看板製作で培われるスキルは、AI時代においても非常に価値の高い、汎用性のある技術です。
3年後・5年後に身につくスキル
看板製作は数年経験を積むことで、以下のような多彩なスキルが身に付きます。
- 多種多様な素材に合わせた工作技術
- 電動工具・専門工具の扱い
- 高所作業・電気工事知識
- デザイン・レイアウト力
- 仕上がりの美しさ・耐久性の見極め
単なる「作業」ではなく「職人の技」として蓄積されます。
3年も経てば、街中の看板を見て「これはこうやって作られている」と瞬時に理解できるプロの目が養われているはずです。
最後の仕上げで見た目が決まるんです。1㎜のズレやわずかな汚れが、後々の印象に響く。
だから絶対に妥協はしません。看板がついて当たり前、何も言われない仕上がりこそが正解。
地味な積み重ねですが、それが信用を作る仕事だと自負しています。
ほかの仕事でも活きる看板製作の経験
看板製作の求人で得られる経験は、ほかの業界へ行ったとしても強力な武器になります。
現場での段取り力や、イレギュラーな事態への対応力は、あらゆるビジネスシーンで求められます。
たとえば、次のようなスキルはほかの業界でも大いに役立ちます。
| スキル | ほかの業界でも役立つ理由 |
|---|---|
| 段取り力(作業計画) | 業務の優先順位づけや効率化に直結し、どの職種でも求められる基本能力。 |
| 丁寧な作業・品質意識 | 製造業・建築・サービス業など、品質が求められる仕事で高く評価される。 |
| 工具・機材の扱い | 製造、設備、内装、イベント設営など、手を動かす仕事で即戦力になりやすい。 |
| 空間把握力・現場判断力 | レイアウト、施工管理、店舗づくりなど、現場で判断する仕事に強い。 |
| お客様対応力 | 現場での説明や調整経験が、営業・接客・カスタマー対応に活かせる。 |
建築業界やイベント設営、内装工事などの分野では、看板製作で培った施工技術や図面を読み解く力がそのまま転用できます。
また、クライアントの要望を形にするコミュニケーション能力は、営業やディレクション職でも高く評価されるはずです。
看板製作で積んだ経験は、あなたのキャリアにおける「選択肢」を大きく広げてくれるでしょう。
看板屋で働いた先のキャリアパターン
看板製作の経験を積んだ先には、さまざまなキャリアパターンが考えられます。一例を表にまとめました。
| キャリアパターン | 働き方 | 活かせるスキル |
|---|---|---|
| 看板職人として専門性を極める | シート貼り・加工・施工のスペシャリストとして技術を磨く。 | ・技術力 ・品質意識 ・段取り力 |
| 現場リーダー・施工管理 | 現場全体の指揮、工程管理、安全管理を担当。 | ・段取り力 ・コミュニケーション力 ・現場判断力 |
| デザイン・制作ディレクション | 看板デザインやレイアウト、制作指示をおこなう。 | ・デザイン理解 ・現場知識 ・提案力 |
| 営業・プランナー | お客様への提案、見積もり、企画を担当。 | ・コミュニケーション力 ・現場理解 ・問題解決力 |
| 関連業界への転職(内装・建築・イベントなど) | 現場経験を活かして別の施工系・ものづくり系へ。 | ・工具スキル ・現場対応力 ・安全意識 |
| 独立・開業(看板屋として独立) | 自分の工場や事務所を持ち、製作〜施工まで一貫して請け負う。 | ・技術力 ・経営力 ・顧客対応力 |
単なる「雇われ」で終わるのではなく、自分の腕一本でキャリアを開拓できる状態を目指せるのが、看板製作の大きな魅力です。
30代、40代になったとき、あなたは「自分にしかできないこと」をもつ、プロフェッショナルになっている可能性も十分にあります。
弊社では、未経験からでも技術を身につけ、将来的に多様なキャリアを描ける環境づくりに力を入れています。
仕事内容・働き方・サポート体制など、より詳しい情報は採用ページからお問い合わせください。
まずは気軽に、会社の雰囲気をのぞいてみませんか。
看板製作の現場と考え方【樹サインの場合】
看板製作の求人を探している皆さんに、私たち樹サインのリアルをお伝えします。
私たちは、ただ看板を作るだけでなく、「お客様以上にお客様の成功を考える」ことを何よりも大切にしています。
ここでは、樹サインが手がける看板製作事例や、大切にしている姿勢・考え方について紹介します。






また看板づくりに必要な工程をすべて自社で完結できる“一貫体制”も当社の強みです。
企画・デザインから製作、施工、アフターフォローまで、各部門が専門性を発揮しながら連携し、質の高い看板を生み出しています。
続いて、各部門の詳しい仕事内容や求める人物像について紹介します。
看板施工部
看板施工部は、完成した看板を実際の現場に取り付けるプロフェッショナルチームです。
高所作業車を使った大型看板の設置から、店舗内の小型サインの取り付けまで、現場ごとに異なる条件に合わせて安全かつ正確に施工します。
看板の最終的な“見え方”を左右する重要な工程であり、技術と判断力が求められます。
【主な仕事内容】
- 看板の現場施工(屋外・屋内)
- 高所作業車を使用した大型看板の設置
- 電気配線・LED点灯確認
- 施工後の安全チェック
- 現場ごとの施工方法の判断
【求める人物像】
- 体を動かす仕事が好き
- 安全意識が高く、丁寧な作業ができる
- チームワークを大切にできる
- 現場ごとの変化に柔軟に対応できる

未経験でも基礎から学べ、現場では先輩がしっかりサポートします。
毎日違う看板を取り付けるなかで技術が身につき、自分の仕事が街の景色になる達成感を味わえる部門です。
営業部
営業部は、お客様と会社をつなぐ“窓口”となる部門です。
問い合わせ対応から現地調査、提案、見積もり作成までを担当し、デザイン部や製造部、施工部と連携しながら、お客様の課題に最適な看板を提案します。
【主な仕事内容】
- お客様からの相談・問い合わせ対応
- 看板の企画提案、見積もり作成
- 現地調査・採寸
- 社内各部門との調整
- お客様の課題ヒアリングと解決提案
【求める人物像】
- 人と話すことが好き
- 相手の意図をくみ取るコミュニケーション力がある
- 提案内容をわかりやすく説明できる
- 社内外の調整をスムーズにおこなえる

建設分野に興味がある方にぴったりな環境で、楽しみながら知識と技術を習得できます。
現場では多様な人と関わるため、円滑なコミュニケーションが重要。営業部は男女問わず活躍しており、仲間同士で支え合いながら家庭と仕事の両立も実現できます。
看板製造部(鉄骨・板金加工)
製造部は、看板の“骨格”をつくる部門です。
鉄骨フレームの溶接や板金加工、内照式看板の構造製作など、工場内で多様な技術を駆使して看板を形にします。精度の高い加工と安全管理が求められます。
【主な仕事内容】
- 鉄骨フレームの溶接・加工
- アルミ・ステンレスなどの板金加工
- 内照式看板の骨組み製作
- 塗装、LED組み込み
- 工場内の品質管理
【求める人物像】
- モノづくりが好き
- 手作業に集中できる
- 細部まで丁寧に仕上げられる
- 技術習得に前向き

設備の進化で未経験からでも技術を身につけやすく、鉄骨・板金加工からLED組み込みまで幅広い作業に挑戦できます。
女性も多く活躍しており、ものづくりが好きな人は毎日違う看板づくりを楽しめる環境です。経験者は得意分野を活かして働けます。
看板デザイン部(デザイン・設計)
デザイン部は、お客様の世界観やブランドイメージを視覚的に表現する部門です。
ロゴ制作やレイアウト、配色などのデザイン業務に加え、看板の構造設計や図面作成も担当します。デザイン性と実現性の両立が求められます。
【主な仕事内容】
- 看板デザイン制作(ロゴ・レイアウト・配色)
- 看板の構造設計・図面作成
- ブランドイメージの視覚化
- 視認性・導線を考慮したデザイン提案
- 営業・製造との仕様調整
【求める人物像】
- デザインが好きで表現の幅を広げたい
- Illustrator・Photoshopの基本操作ができる
- お客様の世界観を理解し形にできる
- デザインだけでなく構造にも興味がある

デザインを形にしたい人におすすめの仕事です。意匠設計はデザインだけでなく、お客様とのヒアリングや営業との連携、素材や耐久性の提案など幅広い業務を担当します。
細かな作業をコツコツ進めることが得意で、ものづくりに集中できる人が活躍できる環境です。
シート部
シート部は、カッティングシートや車両ラッピングなど、細かな作業が多い部門です。
ガラス面の装飾や車両ラッピングなど、繊細な技術が求められ、仕上がりの美しさがそのまま品質につながります。
【主な仕事内容】
- カッティングシートの制作・貼り込み
- 車両ラッピング施工
- ウィンドウサインの施工
- シート加工・位置合わせ・空気抜きなどの仕上げ作業
【求める人物像】
- 手先が器用
- 細かい作業が得意
- 丁寧な仕上がりにこだわれる
- 新しい施工技術を学ぶ意欲がある

パソコンを使いながら形にする作業が好きな人に向いています。Illustratorの基本操作ができれば意匠部ほどのスキルは不要です。
もちろん未経験でもOK。大型印刷シートの貼り込みや細かな作業も多いため、コツコツ確実に進められる人が活躍できます。
毎日違う看板を扱うため飽きずに楽しめる仕事です。
LEDサイネージ部
LEDサイネージ部は、デジタルサイネージやLEDビジョンの導入・運用を担当する部門です。
最新のデジタル広告技術を扱い、設置工事からコンテンツ表示テスト、運用サポートまで幅広く対応します。
【主な仕事内容】
- LEDビジョンの提案・設置
- デジタルサイネージの配信管理
- 屋内外のLED機器の設置工事
- コンテンツ表示テスト・動作確認
- デジタル広告の運用サポート
【求める人物像】
- デジタル機器や新技術に興味がある
- トラブル時に落ち着いて原因を探れる
- 機械いじりが好き
- お客様の課題に合わせて柔軟に提案できる

デジタル機器や映像演出に興味がある人に向いています。LEDビジョンの設置や設定、コンテンツ調整など幅広い業務を通じて最新技術を身につけられる部門です。
現場作業と機器操作の両方を経験でき、空間づくりに直接関われるやりがいがあります。
大切にしている仕事の姿勢・考え方

弊社では、看板づくりを通して「ワクワクする未来を創る」ことを大切にしています。
ひとりでは成し得ないことも、仲間と力を合わせることで実現できると考え、社員が成長を実感しながら働ける環境づくりを重視しています。

私たちは常にお客様の視点に立ち、期待を超える提案と品質を追求します。
そのために、現状に満足せず、新しい技術や表現に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。
失敗をおそれずチャレンジすることは成長の源であり、挑戦から得た経験は会社の財産です。

「人こそ最大の資産」という考えのもと、風通しの良い職場づくりを心がけています。
役職や年齢に関係なく意見を交わせる環境で、一人ひとりが自分のやりたい業務や役割に挑戦できるようサポートしています。
看板づくりは、同じ素材でも作り手によって仕上がりが変わる“人の技術”が活きる仕事です。
だからこそ、技術・知識・行動の総合力を磨き、チームとして成長し続けることを大切にしています。
私たちの想いに共感し、「ここで成長したい」「ものづくりに挑戦したい」と感じていただけた方は、ぜひご一報ください。あなたの新しい一歩を、私たちは心から歓迎します。
採用情報のご案内
看板製作の求人に興味を持っていただいたあなたへ、現在の募集要項をご案内します。
私たちは、新しい一歩を踏み出そうとするあなたの勇気を全力で受け止めます。
募集している仕事内容について
弊社では、街中で見かけるさまざまな看板・サインを一緒に作り上げる仲間を募集しています。
製造・施工・営業の3つの職種で、それぞれが連携しながらひとつの看板を完成させる“チームものづくり”が特徴です。
未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境を整えています。
【募集職種一覧】
| 職種 | 主な仕事内容 | 月給(参考) |
|---|---|---|
| 製造部(板金・鉄骨・建築金物加工) | 看板の骨組み・板金加工・溶接・LED組み込みなど | 250,000円〜400,000円 |
| 施工部 | 看板の現場取付・高所作業・電気配線・仕上げ作業 | 250,000円〜400,000円 |
| 営業部(企画・管理・他) | お客様対応・現地調査・提案・進行管理 | 250,000円〜450,000円 |
※隔週土曜休み(週休2日制も選択可)
※交通費全額支給・社会保険完備・制服支給
詳しい仕事内容や待遇などについては、お気軽にお問い合わせください。
詳細は採用ページをご覧ください
看板製作の求人に関する詳しい条件や、実際の職場の様子については、ぜひ当社の採用ページをご確認ください。
焦って決める必要はありません。まずは情報を集め、自分に合うかどうかをゆっくり考えてみてください。
あなたのこれからの人生が、看板製作という仕事を通じてより輝かしいものになることを、私たちは心から願っています。

